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| 本人性格热情大方，活泼开朗，吃苦耐劳，积极向上，有责任心，细心，耐心，做事认真踏实。在工作中让我体会到了很多乐趣，并且让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：5000元 | |
| 意向岗位：行政人事经理 | |||
| 意向行业：建筑与工程,房地产开发 | |||
| 工作地区：重庆重庆市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
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| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
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| 2016年10月-至今 | 重庆智信美联信息技术服务有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 人事行政经理 |
| 职位描述：1、在公司经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。 2、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。 3、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。 4、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。 5、建立并执行公司的薪资、福利制度。 6、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源。 建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作。 7、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循。 各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报。 8、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。 9、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。 10、配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。 11、负责每月考勤的汇总及填制工作。 12、处理劳资纠纷和员工投诉。 13、组织完成公司领导交办的其它工作。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2014年9月-2016年8月 | 尚诚教育 | 建筑与工程 | 部门 | 行政+教务老师、托管老师 |
| 职位描述：在职期间主要负责学生的作业辅导、检查，耐心给学生讲解不懂的问题，收集学习资料，纠正学生不好的学习习惯，与家长沟通全面了解学生学习情况以及及时向家长反馈。同时辅助教务老师管理教务，完成教学计划，安排组织会议，组织学校活动，接受家长咨询，管理资料，负责老师和各学生的考勤并做记录等。调节家长、老师、学生三者之间的关系，完成上级交待的临时性事务。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2014年7月-2014年8月 | 中国移动 | 建筑与工程 | 部门 | 话务员 |
| 职位描述：在工作期间主要为移动终端客户提供业务受理、业务咨询、信息查询、回访等语音类客服工作，配合开展移动增值服务和市场信息调查工作。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 技能专长 |
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| 证书----- 普通话二甲 2018年01月获得 教师资格证 2018年01月获得 驾驶证 2016年01月获得 银行从业资格证书 2014年01月获得 java初级证书 2013年01月获得 计算机一级证书 2012年01月获得 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 专业技能----- 计算机 熟练 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ |
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 普通话 | 熟练 |
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